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EMPLEO PÚBLICO
Proceso selectivo: PLAN DE EMPLEO 2026-27

PLANES DE EMPLEO EN EL MARCO DE LOS ITINERARIOS INTEGRALES DE ACTIVACIÓN EN EL ÁMBITO LOCAL, CON CARGO A LA CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES A ENTIDADES LOCALES DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS EN MATERIAS DE ÁMBITO COMPETENCIAL DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS 2026-27
Proceso de selección de personas desempleadas en situación o riesgo de exclusión social, por el Ayuntamiento de Soto del Barco, con destino a los puestos que se detallan a continuación para su contratación laboral, con carácter temporal y por un periodo máximo de DOCE MESES, para la ejecución de Planes de Empleo en el marco de los itinerarios integrados de activación en el ámbito local.
Puestos ofertados: 3 peones de obras
Proceso selectivo: CONTRATOS FORMATIVOS 2026-27
CONTRATOS FORMATIVOS PARA LA PRÁCTICA PROFESIONAL ADECUADA AL NIVEL DE ESTUDIOS
Proceso de selección para la celebración de contratos formativos para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios, de jóvenes menores de 30 años inscritos como beneficiarios en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil para su posterior contratación por el Ayuntamiento, con una duración máxima de un año, a jornada completa, al amparo de la Resolución del Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias
PROCESO SELECTIVO: 2 OPERARIOS DE LIMPIEZA VIARIA
PROCESO SELECTIVO ADMINISTRATIVO C1 PROMOCIÓN INTERNA
Convocatoria de administrativo del Ayuntamiento de Soto del Barco, en turno de promoción interna, por concurso oposición
PROCESO SELECTIVO ADMINISTRATIVO C1 PROMOCIÓN INTERNA
Bases de la selección
- Bases proceso selectivo Administrativo C1 Promoción interna - BOPA 11/11/2025
- Anuncio BOE convocatoria plaza administrativo - BOE 20/11/2025
- Modelo de solicitud
- Anexo autobaremación
- Resolución aprobando lista definitiva de admitidos, tribunal de seleccion y fecha y lugar de examen - 11/12/2025
- Acta provisional de resultados del proceso selectivo - 23/12/2025
- Acta definitiva de proceso selectivo - 02/01/2026


